"Um toque da natureza faz a todos os parentes mundo." - William Shakespeare, Troilo e Cressida
Em Resumo
É sabido desde há décadas que concentrações muito elevadas de dióxido de carbono podem ter um efeito negativo sobre as pessoas. Os cientistas acreditavam que estes efeitos começaram quando a concentração de CO 2 no ar foi de cerca de 10 mil partes por milhão. Uma nova pesquisa mostrou que o desempenho mental foi reduzido em níveis interiores normais, até 2.500 ppm. Os cientistas testaram as pessoas a estes níveis e compararam-nas para as pessoas que trabalham em níveis exteriores de alta qualidade de 600 ppm. Aqueles nos níveis interiores de desempenho pior em todas as medidas foram comparativamente disfuncionais em pensamento estratégico e em tomar a iniciativa.
A História Completa
Os pesquisadores do famoso Lawrence Berkeley National Laboratory, executado pelo Departamento de Energia dos Estados Unidos, realizaram um experimento para examinar o impato dos níveis de dióxido de carbono no desempenho mental. Expuseram três grupos para diferentes níveis: 600 partes por milhão (ppm), de 1.000 ppm e 2.500 ppm. Os níveis mais elevados utilizados no experimento podem ser encontrados dentro de casa, mesmo em edifícios com níveis de regulação do padrão de ventilação. Níveis em salas de aula, onde muitas pessoas estão confinadas num espaço relativamente pequeno, podem ultrapassar 3.000 ppm.
Os participantes no estudo foram expostas a cada concentração durante 2,5 horas e, em seguida, pediu-se-lhe para executarem uma série de testes baseados em computador. Os testes mediram nove fatores de desempenho diferentes, incluindo amplitude de abordagem e informações utilizadas. No 1.000 ppm houve uma pequena diminuição no desempenho em seis áreas, enquanto em 2500 ppm, sete áreas foram sofridas e o efeito foi muito maior.
O co-autor William Fisk observou que, embora o estudo tenha sido relativamente pequeno, o impato foi surpreendente. "O efeito foi tão grande que, mesmo com um pequeno número de pessoas, foi um efeito muito claro", disse ele. Ele sugere que pesquisas anteriores podem ter perdido o impato porque os testes que eles usaram eram muito simples, como adicionar colunas de números ou revisão de um pedaço de texto. Este estudo utilizou um teste conhecido como Gestão Estratégica de simulação, que mede a reação a determinados cenários. O desempenho nos SMS tem sido associada ao nível de emprego e renda. O relatório conclui que pode haver implicações para a educação e o local de trabalho, com mais pesquisas que precisam de ser feitas.
Sem comentários:
Enviar um comentário